Desde Los Angeles hasta Nueva Jersey, las pasantías causan un impacto

Debido a que las pasantías son muy beneficiosas, tanto para las empresas como para los estudiantes universitarios, decidimos continuar la conversación. El martes, nuestro pasante, Trevor Woolley, compartió sus experiencias en Provident Bank, pero las pasantías vienen en todas las formas, tamaños y lugares, desde Los Ángeles hasta Nueva Jersey. Queríamos darle una idea de lo que ofrecen otras empresas para ayudarlo a reimaginar su propio programa (o simplemente el consejo sobre las pasantías que usted le daría a sus hijos).

Le pedimos a nuestro equipo de administración del foro de LinkedIn, a la artífice de la palabra Taylor Madaffari y a la maga de las redes sociales Christine Hamilton , que compartieran sus experiencias de pasantías en la universidad: lo bueno, lo malo, lo mejor... esto es lo que dijeron.

Equipo de administración de dinero: ¿Dónde hizo la pasantía y cómo encontró la oportunidad?

Taylor: Yo  hice mi pasantía en L.A. en Hollywood Life , una revista que se ha renovado una y otra vez desde 1985. Cuando trabajé allí, había evolucionado a HL, una buena lectura visualmente hermosa, una “colección de todo” tipo boutique sobre cine, estilo, Hollywood y moda que era juguetona, melancólica y un poco negra. Me encantó todo al respecto.

Completé mi pasantía para cumplir un requisito de mi programa Universitario en Elon en L.A.,  que ofrecía a los estudiantes la oportunidad de trabajar y aprender en la capital mundial del entretenimiento.

Christine: Mi pasantía favorita fue con Princeton Partners  en Nueva Jersey, una agencia de marketing integrada para marcas, que construye, fortalece y potencia las marcas para que tengan éxito hoy y mañana. Combinan el pensamiento estratégico, las destrezas creativas y la efectividad de los medios de una agencia grande con la velocidad, flexibilidad y atención personalizada de una pequeña. Me enteré de Princeton Partners cuando uno de sus empleados habló en una de mis clases en TCNJ, la universidad de Nueva Jersey.   

¿Cuáles eran sus principales obligaciones?

Taylor: Como pasante editorial/de marketing, hacía encuestas a lectores, sondeos, alcanzando a nuevas audiencias objetivo. También investigué a anunciantes, fotógrafos, publicistas de moda y otros contactos para multiplicar la circulación de la revista y patrocinar el Young Hollywood Awards.

Christine: Fui pasante de redes sociales. Mis obligaciones principales incluían investigar tácticas e ideas en redes sociales, construir vínculos, marketing de motores de búsqueda y optimización de motores de búsqueda, así como comparaciones de redes sociales y comentarios de competencia.

Describa la cultura/ambiente de trabajo.

Taylor: ¿Ha visto  El diablo viste a la moda ? No se necesita decir más. Sin considerar el tráfico, las pesadillas para estacionarme, los grafitis y la cuadra alrededor del Teatro Chino de Grauman, La-La Land fue tan glamorosa como se podría imaginar, y mi pasantía no fue la excepción. En la oficina en sí no había mucho que ver, pero el desorden de papeles y las estanterías de revistas lo hacían sentir tan importante .

El verdadero glamur llegó con las sesiones de fotos, espectáculos de premios, avistamientos de celebridades, avances de estrenos de películas, almuerzo con el jefe en el café de moda de la ciudad,  Sprinkles, y té helado Boba. Luego estaba la oficina de la directora general, Anne Volokh. Y su vasta colección de libros y manuscritos raros de la industria, muchos de ellos autografiados. Me ofrecí a organizar su biblioteca un día para poder verlos.

Christine: El ambiente de trabajo era increíble. Mi entrevista de hecho tuvo lugar en una habitación con sofás y una pared llena de ideas de empleados. Disfruté lo abierta que es la oficina; no estás precisamente encerrado en un cubículo. Todos eran muy amables y serviciales. Los empleados salían a almorzar juntos a menudo y se ayudaban mutuamente con los proyectos. Una vez, mi jefa incluso se vistió con un traje de abeja; eso fue genial.

¿Qué fue lo más destacado de su pasantía?

Taylor: Lo más destacado de mi pasantía fue "The Modern Warhol", un artículo que escribí para su publicación en la revista. Entrevisté en su estudio al artista de Culver City  Daniel Matzman , y fue fascinante. Estaba al tanto de su proceso e influencias artísticas, vi pinturas en producción y contemplé con asombro los impresionantes retratos que cubrían las paredes. Luego traje a casa una pulsera pintada a mano como recuerdo.

Christine: Lo más divertido de mi pasantía fue cuando todos salieron a almorzar antes del último día de los pasantes. Fue genial conocer mejor a algunos de los empleados y a otros pasantes antes de irme.

¿En qué podría haber mejorado su empleador?

Taylor: Desearía haber pasado menos tiempo haciendo mandados y haciendo tareas domésticas y más tiempo escribiendo contenido y aprendiendo sobre el funcionamiento interno de la producción de revistas. Debido a que otros dos pasantes trabajaron en la revista ese verano, nuestros horarios fueron escalonados. Me hubiera gustado trabajar más estrechamente con mis compañeros pasantes (como lo que ofrece el programa Provident), beneficiándome de la camaradería, la competencia amistosa, la creación de redes y el apoyo.

Christine: Me hubiera gustado obtener experiencia práctica en más proyectos para obtener un conocimiento más amplio de todo lo que sucede en una agencia de publicidad. Sin embargo, descubrí que mi experiencia general fue extremadamente beneficiosa para mi carrera.

¿Crees que tu pasantía impactó tus oportunidades profesionales?

Taylor: Debido a que completé mi pasantía muy temprano en mi carrera universitaria, creo que tuvo poco efecto en mis oportunidades de empleo. Sin embargo, sí creo que me sumergió en el “mundo real” (al menos tan real como puede ser en Hollywood), lo que me permitió la práctica de hacer entrevistas y me enseñó sobre autosuficiencia. Mi gerente a menudo me pedía que asumiera tareas aparentemente imposibles con poca dirección. Pero aprendí a encontrar la manera.    

Christine: Creo que mi pasantía definitivamente impactó mis oportunidades de carrera, y me ayudó a conseguir trabajo en Provident. Aquí trabajo en las redes sociales, así que imagino que mi pasantía tuvo que ver en el proceso de la toma de decisión. La competencia más valiosa que aprendí fue cómo trabajar bien con otros en un entorno corporativo. Hacer proyectos grupales en la escuela es diferente a trabajar con profesionales que les importa mucho su carrera. Mi pasantía me ayudó a ver el panorama general del “mundo real”.

¿Cuál cree que es el valor final de los programas de mentorías y pasantías relevantes para la industria?  

Taylor: Todas las personas exitosas le dirán que deben su éxito por lo menos a un mentor, un medio de apoyo, una mano amiga. Es por eso que creo que las empresas tienen la obligación de continuar la cadena de favores, capacitando a los futuros líderes empresariales para crear un mejor mañana.

Creo que las pasantías tienen mucho valor. Los mentores son los héroes anónimos, los maestros que vienen en el momento justo de su vida con la lección correcta. Tienen una participación en la configuración de su futuro, dándole un consejo o siendo un ejemplo en un rasgo de carácter que usted internalizará y nunca olvidará.     

Christine: Soy una gran defensora de los programas de pasantías; de hecho, participé en tres de ellas mientras estaba en la escuela. Es bastante difícil buscar trabajo, pero salir de la universidad sin experiencia laboral ciertamente no es beneficioso. Es importante mostrar a los empleadores potenciales que uno estaba pensando en su carrera durante sus años universitarios.

Los programas de pasantías no solo son útiles para los estudiantes, sino que también dan a las empresas y empleados la oportunidad de compartir sus conocimientos y experiencia con jóvenes profesionales. Es una experiencia de aprendizaje para todos los involucrados. Si actualmente es estudiante universitario, le recomiendo que haga todas las pasantías que pueda. Aumentará su conjunto de competencias, que solo puede mejorar su currículo.